Пособие по беременности и родам в 2020 году
Пособие по беременности и родам в 2020 году
Пособие по беременности и родам (или, как его часто называют, «декретные») является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения.
Выплата пособия по беременности и родам
Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком). Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2020 году перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся женщины:
безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными)
обучающиеся по очной форме обучения
проходящие военную службу по контракту
усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям
Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий
Обратите внимание: пособие по беременности и родам в 2020 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Работодатель в данной ситуации не вправе предоставить женщине сразу два вида выплат: и зарплату, и пособие. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие.
Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).
Обратите внимание: если сотрудница является совместителем и в течение двух предшествующих лет трудилась у одних и тех же работодателей, то пособие по беременности и родам в 2020 году ей платят оба работодателя.
Пособие по беременности и родам выплачивается за счет средств ФСС .
Документы для получения пособия по беременности и родам
Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Вам понадобятся:
заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме)
справка о сумме заработка для расчета пособия
Документы для получения пособия по беременности и родам в 2020 году можно направить в электронной форме, а также почтой – в последнем случае предоставляются не оригиналы, а заверенные копии
Сроки выплаты пособия по беременности и родам
При обращении за декретными выплатами важно не пропустить срок подачи документов – шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов. Соблюсти сроки назначения и выплаты пособия по беременности и родам поможет производственный календарь.
Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска.
Размер пособия по беременности и родам
Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:
Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка
Уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей
Студентки – в размере стипендии
Военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия
Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ (с 1 января 2020 года – 12 130 рублей)
Расчет пособия по беременности и родам
С 2013 года женщинам не предоставляется право выбора порядка расчета пособия
Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы:
Пособие по беременности и родам в 2020 году
равно
доходы за 2 календарных года
(предшествующих году наступления декрета)
делим на
количество дней в этом периоде
умножаем на
количество дней декрета
Теперь о нюансах.
Во-первых, средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума. Этот максимум законодательно установлен – предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год. В 2018 году эта сумма составляла 815 000 рублей, в 2019 году – 865 000 рублей. То есть при расчетах по каждому году нужно использовать ту сумму, которая меньше.
Во-вторых, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательно ограничена . Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 730.
В-третьих, из общего количества календарных дней в двухлетнем периоде следует исключить:
Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком
Период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период НЕ начислялись страховые взносы
В-четвертых, если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды, как видим, будут исключены из подсчетов. Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), дабы это привело к увеличению размера декретных выплат.
Рассчитать дату декрета
Расчёт декретных: онлайн калькулятор
При этом заменить можно только на предшествующий год. Любые года брать для замены нельзя. Например, женщина уходит в декрет в 2020 году. До этого она 3 года была в отпуске по уходу за ребенком 2015-2018 гг.
Тогда можно взять любые 3 года в период с 2013 по 2017 годы. Например: 2014 и 2016. Если весь года в отпуске? Если женщина весь год была в отпуске по уходу за ребенком, то этот год можете смело брать, т.к.
на расчет он не влияет (все его дни исключают). Но вот два таких года брать нельзя.
В одном обязательно должна быть зарплата и доход.
Иначе — минимум. Можно ли взять только один год? При случае описанном чуть выше фактически берется один год, т.к.
Зарплата за 2017 год: Макс. = 755000 ₽ Год для расчета : 2020 2020 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 или ранее Для всех месяцев единая зарплата:Установить
Расчет срока декретного отпуска
Например, отец, бабушка или же дедушка – все перечисленные лица могут уйти в декретный отпуск.
Также следует заранее написать соответствующее заявление своему непосредственному начальнику. В нем обозначить свое отсутствие на рабочем месте – по причине приближающих родов.
При этом в составлении данного документа отдел кадров обязан помочь. Следует не забыть о некоторых важных моментах: следует оформить документ, в котором присутствует запрос на социальные выплаты по причине беременности и родов;
Как рассчитывается дата ухода в декрет?
При этом листок нетрудоспособности разбивается на два периода:
По правилам ТК, описанным выше, декретный подсчитывается суммарно. Если беременность продлится дольше или меньше, чем планировалось, или роды будут сложными, послеродовой период увеличивается или уменьшается.
А начинается послеродовой период с первого дня жизни малыша. Но не стоит сразу после выписки из роддома закрывать больничный, используйте сначала положенный декретный отпуск, а потом уже оформляйте .Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:
Например: При нормальной беременности, выдан больничный на 70 дней. Малыш родился на 10 дней позже запланированного срока.
Значит, послеродовой отпуск продлится 60 дней (70-10), а больничный закроется, как и положено — через 140 дней после его выдачи. Чтобы определить дату ухода в декрет, нужно знать предполагаемую дату зачатия.
Расчет даты декретного отпуска
Законом установлено несколько сроков, когда женщина, готовящаяся к материнству, может отправиться на заслуженный отдых:При одноплодной беременности, которая протекает хорошо и окружающая среда не несет негативного влияния для здоровья матери и ребенка, женщина вправе уйти в отпуск после полной 30 недели беременности.
Длиться он будет 140 календарных дней.
Он состоит из 70 суток дородового и 70 послеродового периода.
Выдается справка врачом гинекологом, у которого роженица состоит на учете.Когда и должно появиться два ребенка и более, сотрудница уходит в отпуск на 28 недели. Отдых в этой ситуации будет увеличен на 54 дня.
Составят его 84 дня до даты родов и еще 110 после них.Если у женщины произошли преждевременные роды, а именно с 22 по 30 недели и она не успела выйти в декрет до официальной даты выхода, то отпуск по беременности и родам открывается со дня родов.
Рассчитать дату выхода в декрет: влияет ли отпуск или больничный на размер пособия, правила начислений
Представляется, что такая трактовка части 2 статьи 255 ТК РФ является ошибочной.
- В решении от 14.11.2012 N АКПИ12-1204 Верховный Суд РФ разъясняет, что часть 2 статьи 255 ТК РФ распространяется на случаи, когда рождение ребенка происходит ранее либо позднее даты окончания дородового отпуска.
- То есть женщина может родить раньше или позже предполагаемой даты родов, и тогда удлиняется или укорачивается продолжительность дородового (или послеродового) отпуска, но общая продолжительность отпуска по беременности и родам от этого не меняется и составляет 140 календарных дней.
В 2016 году была принята поправка, согласно которой регулирование полномочий по администрированию выплат перешло под компетенцию налоговых органов и регулируется 431 статьей Налогового кодекса РФ. При расчете
Рассчитать срок выхода в декрет: калькулятор дат
Делится на период, когда малютке становится полтора либо три года.
Но на основе статьи закона выплата денежных средств предусмотрена до исполнения ребенку полутора лет.
Есть, конечно, вытяжки из законодательства, это когда имеется инвалидность у ребенка, и мама занимается воспитанием малыша самостоятельно либо у матери большое количество детей.Отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу – это термины разные и не стоит их путать.
Немаловажным есть и то, что уходя в декретный отпуск, государство как бы страхует мать от того, что начальник может ее уволить.
Ведь полагаясь на закон, это должны знать все, работодатель не имеет законного права на увольнение женщины, которая находится в декрете.
И до исполнения ребенку полтора года непременно должен начисляться трудовой рабочий стаж.Первым делом трудящаяся беременная женщина непременно должна ознакомиться с декретными нюансами на
Как рассчитать дату выхода в декрет
Выделяют: дородовой и послеродовой.
Длятся они оба по 70 дней, но иногда могут измениться. То есть дородовой может оформляться раньше связано это с самочувствием беременной. Послеродовой отпуск, по желанию обычно сокращают.Отпуск по уходу за ребенком.
Тоже подразделяется: отдыхать можно пока ребенку не исполнится 1,5 и 3 года.
Между тем законодательство предполагает выплату до полутора лет. Исключения, если ребенок инвалид и мать воспитывает его одна, или когда у женщины много детей.Стоит различать данные понятия, так как они имеют определенные отличия.
Кроме того, во время отпуска до полутора лет продолжает фиксироваться
Расчет даты выхода в декретный отпуск
122 ТК РФ). Работникам, усыновившим ребенка, предоставляется отдых на период со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения усыновленного, а при одновременном усыновлении двух и более детей — 110 дней со дня рождения. В случае усыновления малыша обоими супругами отгул предоставляется одному из супругов по усмотрению.
Как рассчитать дату выхода в декрет: самостоятельно или на калькуляторе
От него отчитывается срок, на котором беременная вправе уйти в декрет.
Когда положено уйти в декретный отпуск: Кол-во плодов За сколько дней до ПДР Какая неделя Если один ребенок За 70 дней На 30 недели Если двойня и более За 84 дня На 28 недели Для оформления декретного отпуска необходимо пройти определенный порядок, а именно: Обратиться в женскую консультацию, что бы стать на ; После осмотра и предоставление сведений беременной, гинеколог устанавливает предположительный срок родов (кратко – ПДР); Когда подошел период ухода в декрет — врач выдает лист нетрудоспособности, в котором отражается начало и окончание отпуска по переменности и родам; По месту трудоустройства женщина пишет заявление на отпуск с приложение больничного листа; Работодатель издает приказ на уход в отпуск, продолжительностью, который указан в больничном листе;
Как посчитать когда уходить в декрет калькулятор
Тогда беременная женщина уйдет в декретный отпуск в 26-28 недель.
Если вы не знаете, когда уходить в декретный отпуск, то калькулятор онлайн поможет быстро и легко рассчитать дату выхода в декрет.
Рассчитать декретный отпуск с помощью нашего калькулятора очень просто.
Для этого введите дату первого дня последней менструации и количество дней положенного ежегодного отпуска, если его берете перед уходом в декрет. Калькулятор ухода в декретный отпуск позволяет рассчитать практически точную дату выхода в декрет.
Благодаря этому вы сможете спокойно подготовиться к долгожданному рождению малыша и отдохнуть, как следует физически и морально.
27 06 2017 otpusknik Пока нет комментариев Декретный отпуск — это время отдыха, предоставляемое женщине в состоянии беременности для подготовки к родовому процессу, а также восстановлению после родов.
Онлайн калькулятор даты выхода в декрет — два способа для расчета сроков декретного отпуска
В представленном калькуляторе вы можете рассчитать сроки, когда начнется декретный отпуск по беременности и родам, и когда он закончится. Расчет можно произвести двумя способами — на основе даты родов, установленной врачом, или первого дня последних месячных.
Первый способ более точный, рекомендуем использоваться его в онлайн калькуляторе. Однако, если пока ПДР вы не знаете, укажите начальный день последней менструации, точность этого способа 99%.
| Дородовой период | Послеродовой период | Общая продолжительность | ||||
| 1 | 70дн. | 70дн. | 84дн. | 110дн. |
+7 (499) 490-27-62 – Москва – ПОЗВОНИТЬ
| Калькулятор | ПОСОБИЯ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ |
Подробнее о продолжительности срока больничного листа можно прочитать в статье «Больничный лист: на сколько дней может быть выдан» 
Загрузка...
